KOMUNIKAZIO TRESNA BERRIA / UNA NUEVA HERRAMIENTA DE COMUNICACION

viernes, 29 de octubre de 2010

PARKEETARA BISITAK (1)







VISITAS A PARQUES

PARKEETARA BISITALDIAK

RETOMANDO LA LINEA DE VISITAS A LOS PARQUES Y CONTINUANDO CON EL OBJETIVO DE FOMENTAR LA PARTICIPACION DE TODO EL COLECTIVO, HAREMOS LAS SIGUIENTES VISITAS:

SUHILTZAILE GUZTIOK PARTEHARTZEA LORTZEKO PARKEETARA BISITALDIAK BERRIZ EGINEN DUGU:

AZAROAREN 2AN – 2 DE NOVIEMBRE:

  • 10ETAN – A LAS 10: IRUÑEKO PARKEA – PAMPLONA
  • 12ETAN – A LAS 12: KORDOBILLAKO PARKEA – KORDOBILLA

AZAROAREN 3EAN – 3 DE NOVIEMBRE:

  • 9ETAN – A LAS 9: IRUÑEKO PARKEA – PAMPLONA
  • 11ETAN – A LAS 11: KORDOBILLAKO PARKEA – KORDOBILLA

AZAROAREN 4AN – 4 DE NOVIEMBRE:

  • 10ETAN – A LAS 10: IRUÑEKO PARKEA – PAMPLONA
  • 12ETAN – A LAS 12: KORDOBILLAKO PARKEA – KORDOBILLA

AZAROAREN 5EAN – 5 DE NOVIEMBRE:

  • 10ETAN – A LAS 10: IRUÑEKO PARKEA – PAMPLONA
  • 12ETAN – A LAS 12: KORDOBILLAKO PARKEA – KORDOBILLA

jueves, 28 de octubre de 2010

CONVOCATORIA DE SARGENTOS

CONVOCATORIA DE SARGENTOS Y ESTRUCTURA DEL SERVICIO

La sección sindical de LAB respecto a la próxima convocatoria de 5 plazas de sargento quiere decir lo siguiente:
Enmarcamos esta convocatoria en el modelo de servicio y estructura que tiene esta dirección, dichos modelo y estructura fueron uno de los puntos importantes de debate durante las pasadas jornadas que hicimos junto con nuestros afiliados y simpatizantes y en las cuales concretamos nuestra posición al respecto.
LAB no apoya la estructura del servicio por ser derrochadora e ineficaz, entendemos que dividir las responsabilidades y las guardias en 3 niveles diferentes (sargento, suboficial y oficial) además de innecesario es poco racional. Es posible reorganizar la estructura de mandos para que, con lo que hay, que es más que suficiente, se cubran todas las necesidades.
Es por ello que en su día propusimos a la dirección y a David Sainz que todos los niveles de mandos compartieran guardias, de esa manera se evitaría sobredimensionar las jefaturas y se acabarían con las horas extras que actualmente se hacen.

CONCLUSIONES:

LAB no apoya esta convocatoria de sargentos como tampoco apoyamos en su día la de suboficiales.
Seguiremos presentando iniciativas que busquen racionalizar la estructura y acabar con las horas extras

martes, 5 de octubre de 2010

POSTURA SOBRE ESTRUCTURA DEL SERVICIO / ZERBITZUAREN EGITURA



Queremos dejar claro que NO APOYAMOS LA ACTUAL ESTRUCTURA NI MODELO DEL SERVICIO porque es derrochadora e ineficaz.

No teniendo una propuesta concreta, queda claro que deberíamos tenerla por lo cual nos comprometemos a realizar dicha propuesta para poder debatir y acordar entre todos un nuevo modelo de servicio.

Como temas a incluir en esta propuesta se valoran:

  • Pirámide (distribución de distintos puestos)
  • Funciones: ( operativas, gestión, técnicas)
  • Protocolos de intervención

Argi utzi nahi dugu ZERBITZUAREN EGUNGO EGITURA ETA EREDUA EZ DUGU ONTZAT HARTZEN, xahutzailea eta eraginik gabekoa delako.

Proposamen zehatzik ez dugu, baina, bistan da, izan beharko genuke. Hortaz, proposamen bat egiteko konpromisoa hartzen dugu, beste eredu berri bat denon artean eztabaidatu eta ezarri ahal izateko.

Proposamen horretan gai hauek sartu beharko lirateke:

  • Piramidea (lanpostuen banaketa)
  • Eginkizunak (operatiboak, kudeaketakoak, teknikoak)
  • Esku hartzeko protokoloak

VISITAS A PARQUES / PARKEETARA BISITALDIAK

JORNADAS 2010 IHARDUNALDIAK







COMUNICADO DE DENUNCIA DE LAB-ANE PARA TODOS LOS BOMBEROS


La sección sindical de LAB-ANE quiere denunciar ante todos los compañeros la actitud del sindicato CCOO que aprovechando el paron del verano ha estado negociando directamente con la dirección, sin conocimiento del resto de sindicatos ni por supuesto del colectivo, una propuesta para trabajar 135 horas mas.

Precisamente en este momento en que el Gobiernos de Navarra tiene que ponerse en marcha para convocar la nueva oposición de bomberos que todos los sindicatos firmamos, el sindicato CCOO (con el apoyo de UGT en la comisión) presenta una propuesta que de ser tenida en cuenta supondría probablemente la paralización de esa nueva oposición.

Queremos decir alto y claro que el objetivo de los que han presentado la propuesta y los que les apoyan es que no se convoque la siguiente oposición. El beneficio que esperan sacar de semejante hecho es algo que tendrán que explicar al colectivo.

Nos parece absolutamente denunciable que en este momento en que una terrible crisis sin precedentes tiene a 40000 navarros en el paro y con pocas esperanzas de conseguir empleo, unos sindicatos que se dicen de clase nos venga con estas. ¡Que no nos vengan a decir que trabajar mas no va a significar menos empleo! a modo de información decir que incluso la dirección les propuso que esas horas sirvieran para contratar menos bomberos en verano.

Pero no solamente la propuesta es criticable, el hecho de hacerlo a escondidas ya lo dice todo, ¿acaso un sindicato con tan solo 2 delegados de 17 va a firmar en contra de la mayoría de la comisión y del colectivo?, ¿es esa la línea sindical que defiende CCOO?

Por nuestra parte reiterar que LAB seguimos apostando por la creación de empleo, el reparto de la riqueza, y por un sindicalismo asambleario en el que la última palabra la tenga el colectivo de trabajadores.

Volvemos a recordar a los compañeros nuestro llamamiento a no acudir a reclutamientos que no sean compensados en tiempo y advertir a la dirección que en caso de incumplir el acuerdo de plantilla se encontrará con que los bomberos no vamos a cubrir el servicio con mas horas extras, postura que mantendremos sean cuales sean las consecuencias.